作為工投集團產(chǎn)業(yè)投資的主力軍，灌西投資公司廣大職工深入學習貫徹落實黨的二十大精神，唱響“社會主義是干出來的”主旋律，立足崗位，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展勇毅前行。
在奮發(fā)向上的良好氛圍下，有一股力量親切而溫暖，那就是來自灌西各級工會組織的默默付出和無聲滋潤。
“企業(yè)的發(fā)展，離不開強有力的職工隊伍，作為娘家人，工會就是要潤物細無聲，為公司高質(zhì)量發(fā)展和廣大職工幸?？鞓饭ぷ鳌⑸顮I造和諧的環(huán)境。”灌西投資公司黨委副書記、工會主席王宏說，“工會工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，要找準抓手，多干黨委想干的事，多幫行政干好重要的事，多解決職工群眾急難愁盼的事，才能真正將工作做實、做細，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)。”
傾心關(guān)愛，暖心服務(wù)辦好職工的關(guān)鍵實事
說起工會“娘家人”，機關(guān)楊婕感慨萬千。她說：“一滴水可成大海，一份情一樣能體現(xiàn)人文關(guān)懷，‘娘家人’在我丈夫生病期間的那份沉甸甸的情誼我將銘記一輩子?！?/span>
如今，作為工會女工委主任，楊婕將職業(yè)的根莖深深扎入公司文化的肥沃土壤，把“崇實重行、爭創(chuàng)一流”的工作精神和“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風作為枝干，將“一切為了企業(yè)發(fā)展、一切為了職工利益”的維權(quán)理念，“維權(quán)要到位、服務(wù)要做實”的責任理念，“言正、身正、行正、心正”的道德理念作為綠葉，做好每一職工的“娘家人”。
不圖錦上添花，只為雪中送炭。去年金秋時節(jié)，公司工會接待了幾位專門來感謝的困難職工，“感謝工會發(fā)放的助學金，圓了我們孩子的大學夢?！?/span>
這是公司黨委、工會“愛”職工的一個縮影，這種愛寬泛而持久。一年來，公司工會“兩節(jié)”慰問困難職工及日常生病住院職工545名，發(fā)放各類慰問金176萬元；為91名特困人員發(fā)放“陽光救助金”30余萬元；全年救助大病人員5名；“金秋助學”15人；為職工發(fā)放節(jié)日福利，開展”健康關(guān)愛行“活動，開展全公司在崗職工健康體檢……
這種愛不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)上，也在精神上”生長“。
公司工會連續(xù)舉辦七屆的“全員閱讀.書香灌西”讀書活動已經(jīng)成為一種風尚，通過線下理論學習、線上視頻學習、集中系統(tǒng)學、自我實踐學等方式，開展了“一法、一章、一冊、一史、一書”“五個一”職工素質(zhì)提升活動。2021年，獲得連云港市“三星級職工書屋”榮譽稱號。以讀書求新知、以讀書強素質(zhì)、以讀書傳文明、以讀書筑夢想，已是灌西人打造精神食糧的一張發(fā)光名片。
一樁樁細化分解、一件件精準落實，公司工會用實干將全場職工的心緊緊連接在了一起。
“職工小家”“職工書屋”、文體活動中心、勞模創(chuàng)新工作室、愛心服務(wù)站等特色陣地的建立，無不體現(xiàn)了公司“娘家人”對職工無微不至的關(guān)愛。
抓思想教育，廣大職工“聽黨話跟黨走”的政治覺悟更加堅定；抓安全健康，群安工作針對性更加突出；抓夯基固本，班組建設(shè)實效更加凸顯；抓源頭參與，民主管理的范圍更加廣泛；抓文化鑄魂，職工文化氛圍更加濃厚；抓提技增素，職工創(chuàng)新活力更加彰顯；抓巾幗建功，女職工風采更加矚目；抓基層基礎(chǔ)，工會自身建設(shè)更加扎實。
踔厲前行，雙向奔赴助推高質(zhì)量發(fā)展
2022年，灌西公司實現(xiàn)營業(yè)收入2.89億元，營業(yè)利潤6857萬元，創(chuàng)歷史最高水平。這份成績是在集團公司黨委的領(lǐng)導下獲得的，但也離不開灌西黨委在面臨多重壓力下的卓越經(jīng)營，離不開黨委、工會對廣大職工的關(guān)愛及關(guān)愛下的雙向奔赴。
“娘家人”以“一中心三基地”為抓手，在做好服務(wù)員工同時，不斷激勵一個又一個灌西人聚焦解放思想，聚力提質(zhì)增效能力，為企業(yè)新時代下高質(zhì)量發(fā)展的使命貢獻力量。
2021年有兩項創(chuàng)新成果申報連云港市十佳職工先進操作法，程龍的《日曬制鹽活碴機械“油改電”提案》被命名為2021年度全市“十佳優(yōu)秀職工代表提案”，王緒華、蘇輝等四隊師徒受到公司表彰。
灌西公司緣何擁有如此強勁的實力？答案只有一個，那就是“娘家人”日復一日、年復一年地春風化雨，建體系抓培訓、開發(fā)培訓資料、選優(yōu)配強師資力量、創(chuàng)新培訓方式方法，培養(yǎng)出一批一又一批的行家里手、“灌西工匠”。
公司全年開展各類勞動競賽10項，單位覆蓋面、職工參與率達100%。舉辦創(chuàng)新技能大比武2期，參與職工656人次。
王宏表示，通過競賽，公司把價值思維、效益觀念貫穿競賽全過程，推動一切目標向價值創(chuàng)造聚焦、一切資源向價值創(chuàng)造流動，把效益指標、創(chuàng)效責任細化到競賽考核體系、管理過程，引導廣大職工積極投身勞動和技能競賽中去，“聚智創(chuàng)新”，促進公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。
有夢不覺天涯遠。公司工會堅持常年接續(xù)教育，打造了灌西“一星三制”產(chǎn)改創(chuàng)新品牌，勞模創(chuàng)新工作室如同孵化器，十多個創(chuàng)新項目落地開花，創(chuàng)造效益近千萬元，為企業(yè)安全、智慧、高效發(fā)展作出了積極貢獻，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，補強產(chǎn)業(yè)鏈，公司生產(chǎn)經(jīng)營迎來歷史性最好局面。
春風化雨，潛移默化，長年累月的關(guān)愛和強化班組建設(shè)，迎來了好的局面。新年伊始，日曬制鹽公司沖刺首季“開門紅”，銷售原鹽180000噸，企業(yè)迎來一個良好開端。
年輪刻印歷史痕跡，也邁向嶄新的未來。公司工會立足做好黨委的好助手、行政的好幫手、職工的貼心人的理念，將一如既往堅持以職工為本，持續(xù)建設(shè)“三型五家”，務(wù)實進取，團結(jié)動員廣大職工奮進新征程建功新時代，著力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。（西宣）