盛達市政分公司在面臨新時代賦予的新形勢、新情況、新挑戰(zhàn)之際，為積極響應投資公司黨委的戰(zhàn)略規(guī)劃和具體部署，自今年3月上旬起，精心策劃并全面鋪開了以“新理論指引、新賽道發(fā)展、新動力沖刺”為主線的“解放思想、實干擔當”系列主題教育實踐活動。

活動緊密圍繞“解放思想”與“實干擔當”兩大主題開展了一系列豐富多彩的學習研討活動。在“解放思想”層面，鼓勵全體員工擺脫舊有的思維框架和習慣性的思考模式，倡導大膽質(zhì)疑，勇于嘗試，積極吸收接納新的理論觀點、觀念認知及創(chuàng)新實踐。通過深入學習和討論，廣大員工普遍認識到，解放思想的本質(zhì)是對既有認知的不斷突破，是對未來趨勢的敏銳洞察，更是對創(chuàng)新變革的主動擁抱。在“實干擔當”層面，活動強調(diào)全體員工需秉持實事求是、腳踏實地的工作精神，堅持以實際行動為公司的發(fā)展貢獻智慧與力量。員工們一致認同，實干擔當不僅體現(xiàn)在對待日常工作的兢兢業(yè)業(yè)，更在于關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，勇于挑起重擔，面對困難不屈不撓，對挑戰(zhàn)迎難而上，始終保持旺盛的斗志和積極向上的精神風貌。

借助主題黨日活動這一載體，盛達市政分公司還組織廣大黨員干部赴當?shù)馗锩o念館進行實地參觀學習，進一步深入了解歷史，緬懷先烈，汲取精神力量，激勵大家以一流的工作作風和一流的環(huán)境打造，積極推動公司各項業(yè)務的高效運作和發(fā)展。在推進“解放思想、實干擔當”系列主題教育實踐活動的過程中，尤其注重深入班組一線進行廣泛的大調(diào)研，由領導班子成員親自帶隊，走進基層，一方面詳細闡述公司當前面臨的形勢、肩負的任務以及未來的發(fā)展前景，讓每一位班組員工都能夠清晰了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標愿景，從而形成共同的認識和目標導向；另一方面，積極開展與職工面對面的談心談話活動，耐心傾聽來自一線職工的真實聲音和訴求，真心實意關(guān)注職工在工作和生活中的實際困難與問題。同時，對于職工提出的種種難題，該公司高度重視，逐一記錄，現(xiàn)場能解答的立即給予答復，不能即時解決的問題則帶回研究，在后續(xù)的工作計劃中納入解決方案，切實做到“職工有所呼，公司有所應”。

在后續(xù)工作中，盛達市政分公司計劃將“解放思想、實干擔當”作為一種長效機制，貫穿于日常運營管理和項目執(zhí)行的全過程。通過持續(xù)深入地開展大討論活動，將提煉總結(jié)出更多的寶貴經(jīng)驗和智慧成果，進一步完善和優(yōu)化整體發(fā)展策略，力求達到全員思想認識高度統(tǒng)一，精神面貌煥然一新，工作態(tài)度精益求精，創(chuàng)新能力顯著增強的良好局面，從而以思想的大解放催生行動的大跨越，以實際行動書寫市政服務新篇章，奮力開創(chuàng)公司發(fā)展新格局，力爭實現(xiàn)首季“開門紅”，保持月月有亮點，年年有突破，最終以卓越的服務質(zhì)量，為城市市政建設事業(yè)做出更大貢獻。

（盛達市政分公司）