“解放思想提質(zhì)增效”主題大討論活動，是推動國有企業(yè)全面全方位高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。灌西投資公司按照集團(tuán)公司黨委決策部署，堅(jiān)持四個導(dǎo)向，以更高的站位、更寬的視野、更實(shí)的舉措，扎實(shí)開展大討論活動，力求取得實(shí)實(shí)在在效果。

堅(jiān)持政治導(dǎo)向，在深化理論武裝上下功夫。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，開展“讀原著悟原理奮進(jìn)新征程”主題黨日活動，引領(lǐng)基層黨組織和廣大黨員結(jié)合主題大討論活動，立足本職崗位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，全面落實(shí)市委十三屆四次全會部署，在深刻理解中國特色社會主義進(jìn)入新時代這個大背景、企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)這個大邏輯中解放思想，自覺對好標(biāo)、定準(zhǔn)向，在正確政治方向指引下統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在查找觀念短板上下功夫。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板，緊密結(jié)合集團(tuán)公司上半年經(jīng)營分析會精神開展實(shí)境教育課堂。結(jié)合職工干群思想觀念實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去。班子成員率領(lǐng)職能部門深入基層分管單位、班組開展調(diào)查研究、座談交流，找準(zhǔn)查清企業(yè)改革發(fā)展面臨的主要矛盾和問題癥結(jié)，形成《問題交辦整改清單》，修訂完善不適時宜的相關(guān)規(guī)章制度。開展《我為發(fā)展獻(xiàn)一策》職工合理化建議征集，帶動廣大職工群眾解放思想，形成推動企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效的強(qiáng)大合力。

堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向，在引領(lǐng)工作實(shí)踐上下功夫。牢牢把握年度目標(biāo)任務(wù)，將主題大討論活動與黨內(nèi)主題實(shí)踐結(jié)合起來，開展班組長沙龍、辯論賽等活動，深入踐行以職工群眾為中心的發(fā)展思想，努力推動思想解放實(shí)現(xiàn)新飛躍、提質(zhì)增效取得新突破、綠色生態(tài)形成新優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展集聚新動能、深化改革激發(fā)新活力、職工群眾幸福指數(shù)有新提高、廣大干部有新作為、黨的全面領(lǐng)導(dǎo)得到新加強(qiáng)。統(tǒng)籌抓好疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作，使職工群眾共享高質(zhì)高效發(fā)展成果。

堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向，在推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變上下功夫。依托“一中心三基地”立體化培訓(xùn)平臺，不斷加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)，深化“星級員工”及“師帶徒”工作機(jī)制，倡導(dǎo)精細(xì)化工作態(tài)度，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界視野，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培養(yǎng)，不斷提升專業(yè)化水平。充分發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”的引領(lǐng)示范作用，傳承弘揚(yáng)“工匠精神”，激發(fā)“創(chuàng)先爭優(yōu)”熱情，廣泛調(diào)動職工群眾的積極性創(chuàng)造性，推動企業(yè)高質(zhì)高效大發(fā)展。（許東彥）