2017年上半年，供電工程分公司黨委以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為引擎，以“三帶”為主線，全力推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，抓特色、創(chuàng)品牌、促發(fā)展、保和諧，黨建工作整體水平實(shí)現(xiàn)了新提升。
主題活動(dòng)有作為。深入開(kāi)展“三帶”黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，助推問(wèn)題整改。一是帶頭引領(lǐng)創(chuàng)新。開(kāi)展“創(chuàng)新先鋒崗、創(chuàng)業(yè)幫扶崗、創(chuàng)優(yōu)示范崗”競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)崗位自學(xué)、崗位成才，將一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為專業(yè)明星、技術(shù)能手和首席員工，以實(shí)實(shí)在在的成績(jī)展示學(xué)習(xí)效果。二是帶頭攻堅(jiān)克難。開(kāi)展以“講形勢(shì)、講優(yōu)勢(shì)、講前景、講對(duì)策、講穩(wěn)定”“五講”為主要內(nèi)容的系列思想教育，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。三是帶頭提升業(yè)績(jī)。繼續(xù)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，通過(guò)組織學(xué)習(xí)討論、專題學(xué)習(xí)、“三微一交叉”等方式，把學(xué)習(xí)教育引向深入。
雙進(jìn)雙促有成效。為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“雙進(jìn)雙促”強(qiáng)企惠民活動(dòng)精神，公司結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展“百日推進(jìn)”活動(dòng)。一是“蹲點(diǎn)調(diào)研”解民意。公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目以及為職工群眾辦實(shí)事，蹲點(diǎn)一線，確保各單位困難問(wèn)題、貧困家庭走訪全覆蓋。二是“雙會(huì)會(huì)辦”化難題。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)分別率班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到各基層單位召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，就各單位“雙進(jìn)雙促”活動(dòng)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題進(jìn)行了深入的調(diào)研分析，對(duì)梳理出的30余項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行交辦。三是“長(zhǎng)效機(jī)制”促發(fā)展。將“雙進(jìn)雙促”作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制抓實(shí)抓好，形成“走訪—征集—解決—回訪”的工作思路。
學(xué)習(xí)教育有抓手。各支部以“三微一交叉”為抓手，真學(xué)真改真做。一是繼續(xù)通過(guò)支部書(shū)記交叉上黨課的形式，使黨課教育質(zhì)量和支部書(shū)記綜合素質(zhì)實(shí)現(xiàn)雙提升。發(fā)放書(shū)籍400多本，組織黨員看書(shū)學(xué)習(xí)，為全體黨員選書(shū)、送書(shū)。離退休支部挨家挨戶上門送書(shū)籍、送黨章，讓非在崗黨員也能真正的參與到學(xué)習(xí)中來(lái)。二是利用“微信群、微講堂、微黨課”開(kāi)展學(xué)習(xí)。公司一周開(kāi)展一期微講堂，每期制作5分鐘的視頻學(xué)習(xí)材料，十天開(kāi)展一期微黨課，制作十分鐘學(xué)習(xí)教育材料，發(fā)放到各支部微信群中供學(xué)習(xí)教育。
廉政建設(shè)有舉措。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。運(yùn)用廉政談話形式進(jìn)行預(yù)防教育，堅(jiān)持“三必談”。與每名職工開(kāi)展約談、詢談，每個(gè)項(xiàng)目都簽訂承諾書(shū)，開(kāi)展全體管理人員廉政宣誓，召開(kāi)中層管理人員家屬廉政座談會(huì)，筑牢廉政防線。全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任，落實(shí)從嚴(yán)治黨，對(duì)公司電力設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)、基本建設(shè)工程等重大項(xiàng)目進(jìn)行全方位跟蹤督查，開(kāi)展案例剖析會(huì)，以案說(shuō)教。注重干部廉潔自律工作，定期對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核，形成層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
和諧創(chuàng)建有突破。積極開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作，推進(jìn)惠民工程。開(kāi)展“百日推進(jìn)”活動(dòng)，把公司黨政在“雙進(jìn)雙促”活動(dòng)中收集到的關(guān)于職工生活方面的問(wèn)題在百日內(nèi)解決；組織全體職工健康體檢；開(kāi)展“弘揚(yáng)好家風(fēng)·傳遞正能量”贈(zèng)書(shū)活動(dòng)，選樹(shù)最美家庭，推動(dòng)“廉潔和諧”家風(fēng)的養(yǎng)成；女職委以開(kāi)展“女職工素質(zhì)提升”工程為平臺(tái)，立足崗位，提升素質(zhì)，展示風(fēng)采。團(tuán)組織大力開(kāi)展“轉(zhuǎn)型發(fā)展、青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)抓好信訪穩(wěn)定工作，妥善調(diào)處職工信訪案件，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。
(徐 靜）