工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)之我見

金橋制鹽工會(huì)  張寶林

在當(dāng)前即將進(jìn)行的鹽業(yè)體制改革的新形勢下，作為企業(yè)工會(huì)干部，要想做好工會(huì)工作，必須加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，以扎實(shí)過硬的工作作風(fēng)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能擔(dān)當(dāng)起轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢下賦予工會(huì)工作的重任。筆者在長期的工作實(shí)踐中體會(huì)到，加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，需從以下幾方面做起：

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，努力提升思想素質(zhì)

思想是行動(dòng)的指南。工會(huì)干部素質(zhì)高低將直接影響到工會(huì)工作的質(zhì)量，高素質(zhì)工會(huì)干部能真心誠意為職工辦實(shí)事，反之，心中沒有職工，又怎能維護(hù)職工的利益呢。因此，工會(huì)干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)，這是時(shí)代發(fā)展對工會(huì)干部的迫切要求。首先必須強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，要自覺成為學(xué)習(xí)的模范，著眼于推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，加強(qiáng)對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理等基本知識的學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的知識運(yùn)用于工作實(shí)踐，努力做學(xué)習(xí)型、知識型、實(shí)干型相統(tǒng)一的工會(huì)干部。其次，要不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，強(qiáng)化自己的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和群眾意識。只有思想素質(zhì)提高了，才能心中裝著職工，才能把職工的利益維護(hù)好，才能保持工會(huì)工作的正確方向。

二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，努力提升自身形象

要打造滿意工會(huì)、品牌工會(huì)，工會(huì)干部樹立良好的作風(fēng)形象是關(guān)鍵。作風(fēng)是否樸實(shí)、務(wù)實(shí)、廉潔，是衡量一個(gè)干部作風(fēng)形象的標(biāo)準(zhǔn)，不深入基層，不搞調(diào)查研究，熱衷于表面文章，搞形式主義，是職工群眾最不滿意的。因此，作為工會(huì)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入到基層，深入到班組，深入到職工群眾中，抓典型，抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，使自己與職工群眾心貼心，積極幫助他們解決困難，務(wù)實(shí)工作，才能使工會(huì)干部有為有信。其次，工會(huì)干部要樹立良好的作風(fēng)形象，必須嚴(yán)格組織紀(jì)律，要把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、交友關(guān)、生活關(guān)，要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和法規(guī)，經(jīng)常學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，做到警鐘長鳴。要把自己的工作置身于職工群眾之中，接受職工群眾的監(jiān)督。第三，工會(huì)干部要樹立良好的作風(fēng)形象，還要有正確的政績觀，必須堅(jiān)持一切從職工利益出發(fā)，把職工的呼聲和要求，作為工作的方向，把職工滿意與不滿意作為工作的目標(biāo)，把提高職工精神和物質(zhì)生活水平作為工作的要求，實(shí)事求是，竭盡全力，一切工作要從職工最關(guān)心的事情抓起。

三、強(qiáng)化群眾觀念，努力提升維權(quán)意識

群眾利益無小事。作為工會(huì)干部，必須深刻認(rèn)識到，為職工服務(wù)，替職工說話辦事，表達(dá)和維護(hù)職工的利益，是工會(huì)干部應(yīng)盡的職責(zé)。作為工會(huì)干部只有心中裝著職工，對職工懷有深情厚愛，才能動(dòng)真情，想職工所想，急職工所急，解職工所盼，這是工會(huì)干部做好群眾工作的重要先決條件。作為工會(huì)干部要強(qiáng)化群眾觀念，提升維權(quán)責(zé)任意識。一是要做聯(lián)系職工群眾的表率。工會(huì)干部要通過多種形式聯(lián)系職工群眾，與職工群眾打成一片，傾聽他們的呼聲，反映他們的愿望，廣交職工朋友，為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。二是要提高做好職工群眾工作的本領(lǐng)和方法。針對職工群眾思想上存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有的放矢地進(jìn)行教育引導(dǎo)，多做釋疑解惑、凝聚人心、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作，用事實(shí)說話，用行動(dòng)服人。三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)。始終堅(jiān)持面向基層、面向職工，將工作重心下移，堅(jiān)持講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，把職工群眾利益放在第一位，把關(guān)心和服務(wù)職工群眾作為工會(huì)干部的第一職責(zé)，把職工群眾的評價(jià)作為衡量工會(huì)干部業(yè)績的第一尺度，切實(shí)做到心里裝著職工，凡事想著職工，一切為了職工。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新精神，努力提升業(yè)務(wù)能力

創(chuàng)新是推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展的不竭動(dòng)力。當(dāng)今的時(shí)代是創(chuàng)新的時(shí)代，創(chuàng)新的時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新的精神，要實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，必須不斷提升自身的創(chuàng)新謀事能力。筆者通過多年的實(shí)踐體會(huì)到：首先工會(huì)干部要有創(chuàng)新意識。要從思想上消除因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，樹立永不滿足善于思考探索的意識；要消除擔(dān)心怕事心理，樹立只要充分發(fā)揮自己的聰明才智，人人都可以創(chuàng)新的意識。其次工會(huì)干部要有創(chuàng)新觀念。要堅(jiān)持在思想上瞄準(zhǔn)前沿、思路上高人一籌、實(shí)踐上領(lǐng)先一步的創(chuàng)新發(fā)展觀念。始終走在他人前頭，始終保持領(lǐng)先水平，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。要通過創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的工作，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來，把廣大職工的工作積極性調(diào)動(dòng)起來，從而，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。