今年以來，資產(chǎn)管理公司黨支部在總結(jié)以往廉潔教育工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷探索創(chuàng)新內(nèi)容和形式，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，運用典型案例開展“金融服務(wù)廉潔教育”，助力推進“雙控一體化”建設(shè)。

緊盯責(zé)任主體推動施教。明確公司各部門負責(zé)人為廉潔教育的第一責(zé)任人，將黨紀廉潔教育納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，通過強化考核督促責(zé)任落實。支部紀檢部門加強日常監(jiān)督、專項監(jiān)督等方式督促各部門落實責(zé)任，合理有效運用紀律檢查建議和監(jiān)察建議，推動廉潔教育工作落到實處。

緊盯關(guān)鍵少數(shù)重點施教。將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公司新入職、新提拔、新入黨人員，以及關(guān)鍵崗位人員作為重點施教對象，充分利用公司內(nèi)外教育資源，有針對性地組織開展理想信念教育、廉潔從業(yè)教育以及法制教育，引導(dǎo)干部員工深刻反思，摒棄“看戲”心態(tài)，切實把自己擺進去，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。

緊盯典型案例精準施教。深入挖掘擔(dān)保（信貸）業(yè)務(wù)、選人用人、財務(wù)會計等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位警示教育資源，匯編相關(guān)典型案例。組織全體員工收看《警示教育片》、參觀廉政文化公園，用“身邊事”教育“身邊人”，用“案中人”喚醒“夢中人”，真正讓警示教育效果實起來，引導(dǎo)干部員工牢固樹立“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的紀律和規(guī)矩意識，增強拒腐防變能力。（李芊江、孫  安）